Bienvenue à la Caisse AVS pour les organisations laitières et agricoles

Bienvenue à la Caisse AVS pour les organisations laitières et agricoles

La Caisse AVS pour les organisations laitières et agricoles est un centre de services destiné aux membres de leurs associations fondatrices. Elle applique les mesures de l'AVS, de la prévoyance vieillesse, dans de nombreux cantons, des allocations familiales pour les entreprises qui lui sont affiliées.

ACTUALITÉS

Envoi de la déclaration de salaire AVS et Caisse de pensions

Chaque début décembre, la caisse AVS envoie à toutes les entreprises affiliées la «déclaration de salaire AVS» pour l'année qui s'achève. Il faut entrer sur la déclaration de salaire les salaires bruts versés de tous les salariés. 

Plus sur la déclaration de salaire AVS 

En revanche, les salaires de l'année suivante doivent être communiqués à la caisse de pensions,  afin de pouvoir déterminer la cotisation mensuelle à la caisse de pensions pour 2023.

Plus sur la déclaration de salaire à la caisse de pensions

Conseil: Annoncez-nous les nouveaux salaires par voie électronique et utilisez les avantages de connect!

Points importants 2023 pour l‘employeur

En un coup d'œil :

Points importants 2023 pour l'employeur

AC: le pour-cent de solidarité est supprimé au 1.1.2023

Depuis 2011, un pour-cent dit de solidarité est prélevé sur les tranches de salaire supérieures (> CHF 148'200.-/année) à titre de contribution au désendettement de l'assurance-chômage. La situation financière de l'assurance-chômage se sera suffisamment rétablie fin 2022 pour que le pour-cent de solidarité puisse être supprimé, automatiquement de par la loi, à partir de 2023.

A partir du 1er janvier 2023: Jusqu’à une limite de 148'200 francs, le taux de cotisation à l’AC est de 2.2% du salaire annuel déterminant.

Majoration de 30 francs de la rente minimale AVS/AI

Les rentes AVS/AI seront adaptées à l’évolution des prix et des salaires : elles seront relevées de 2,5 % au 1er janvier 2023. Le montant de la rente minimale AVS/AI passera de 1195 à 1225 francs par mois et celui de la rente maximale, de 2390 à 2450 francs (pour une durée de cotisation complète). Les taux journaliers des allocations pour perte de gain (service, maternité, paternité et prise en charge) seront également augmentés au 1er janvier 2023.

NOUVEAU: Envoi électronique de la facture devient standard

Dès septembre 2022, les membres qui utilisent connect, recevrons les factures AVS et caisse de pensions par voie électronique standard dans connect.

Plus d'informations

Réduction connect

Les membres qui utilisent systématiquement notre portail en ligne connect bénéficient d’un taux inférieur de frais de gestion. 

  • Signalez-nous les entrées et les sorties d’employés via connect
  • Recevez nos factures sans papier
  • Soumettez la prochaine déclaration de salaires dans les délais via connect.

Plus sur la réduction connect

Nouvelle procédure - demande d'allocation de maternité ou de paternité

Pour des raisons de protection des données, la demande d'allocation de maternité ou de paternité se fait désormais au moyen de deux formulaires distincts : un pour les employés et un pour les employeurs. La mère ou le père remplit le formulaire pour employés et le transmet signé à la caisse de compensation. L'employeur saisit également ses données et envoie le formulaire avec les annexes à la caisse de compensation ou le télécharge dans connect.

 

Stabilisation de l’AVS (AVS 21)

Le 25 septembre 2022, le peuple et les cantons ont accepté la réforme AVS 21. La réforme devrait entrer en vigueur le 1er janvier 2024. L’âge de référence des femmes sera relevé à 65 ans, comme pour les hommes, le départ à la retraite sera flexibilisé et la TVA augmentera légèrement. Sur le site de l'OFAS on trouve les informations suivantes:

  • Questions & réponses (FAQ) en vue de la mise en œuvre
  • Consultation de l'âge de référence
  • Consultation des mesures de compensation

Site de l'OFAS

Il n’est pas encore possible à l’heure actuelle de procéder à des calculs anticipés des rentes à attendre dès le 1er janvier 2024 sur la base des dispositions législatives de la réforme AVS 21.

ACTUALITÉS CAISSE DE PENSIONS

AVS 21 – Répercussions sur le 2e pilier

Le 25 septembre 2022, la réforme «stabilisation de l’AVS (AVS 21)» a été adoptée. L’ «âge de référence» remplacera également la notion d’ «âge ordinaire de la retraite» dans le 2e pilier. Après la phase de transition, l’âge de référence sera fixé à 65 ans pour les hommes et pour les femmes. La réforme AVS 21 devrait entrer en vigueur le 1er janvier 2024.

Pour l’instant, nous ne pouvons pas encore donner d’informations concrètes en tenant compte de la législation de la réforme AVS 21. Dès que nous disposerons d’informations détaillées sur la mise en œuvre de la réforme AVS 21 dans la prévoyance professionnelle, nous ne manquerons pas de vous informer.

Quant à la réforme de la prévoyance professionnelle (LPP21), elle est encore en suspens au Parlement.

 

Nouveau: Gestion de la santé en entreprise pour les membres de la Caisse de pensions

La Caisse de pensions de l’économie laitière soutient dès à présent toutes les entreprises membres dans leurs efforts pour protéger la santé des employés et garantir une réinsertion rapide en cas d’interruptions de travail prolongées.

En savoir plus sur la gestion de la santé en entreprise

 

À l’occasion du départ à la retraite de Rico Büchler

R. Büchler s’apprête à prendre sa retraite. Nous le remercions chaleureusement pour son engagement et ses longues années de travail pour la Caisse de pensions de l’économie laitière !
À partir de mi-mai, P. Longo et H. Rotzetter répondront à vos questions au même numéro de téléphone.

Newsletter: À l’occasion du départ à la retraite de Rico Büchler

Prestataires de services de

Fromarte
Producteurs Suisses de Lait
Spiritsuisse
Spiritsuisse, Section des spiritueux suisses
→ Association suisse des coopératives agricoles (ASCA)

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Nous sommes à votre entière disposition.
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